在松花江畔的晨雾里，哈尔滨军民酒业有限公司（旗下品牌“满仓鸿”）正以酿酒人特有的热忱敞开怀抱，用粮食的醇香与匠心的温度，向行业人才递出一封“招聘启事”。这家扎根东北黑土地的白酒企业，凭借纯粮酿造工艺与多元产品矩阵，在消费市场掀起“满仓鸿”浪潮的也在人才市场掀起了一场“寻才风暴”。
酿酒厂的脉搏：生产岗位
企业最强劲的脉搏跳动在车间流水线上。满仓鸿面向酿酒师、质检员、包装工等生产岗位招募“手艺人”，要求应聘者如同熟悉高粱发酵般熟悉生产标准——酿酒师需掌握传统固态发酵技艺，质检员要练就“舌尖上的显微镜”本领，从酒体色泽到香气层次精准把控品质。流水线工人则需适应三班倒节奏，用指尖的温度将黑河老酒、红高粱陈酿等产品注入市场血脉。公司特别欢迎有食品加工经验或机械操作证书的求职者，用技术为纯粮酒注入现代基因。
酒香飘向全国：销售铁军
当酒液从陶坛流向货架，销售团队便是企业扩张的先锋部队。满仓鸿正在全国范围内招募区域代理商开发经理、电商运营专员及商务洽谈精英。销售岗位不设学历门槛，但要求应聘者“既能喝出酒中故事，也能讲出品牌情怀”——代理商经理需深谙东北酒文化，能用一盅纯粮酒叩开地方市场；电商运营则要化身“云端酿酒师”，在直播间用数据流量发酵品牌热度。薪酬结构采用“底薪+提成+季度奖金”模式，业绩突出者可获得“黑土地特别奖”，将销售战果转化为实实在在的收益。
品牌背后的智囊：职能岗位
在酒香四溢的企业生态中，人力资源、行政后勤等岗位如同窖池中的微生物，默默滋养着企业机体。满仓鸿为职能岗位设立独特人才画像：HR要兼具“猎头的敏锐”与“酿酒师的耐心”，既能从高校招聘会上挖掘潜力新秀，也能在车间里读懂老工人的职业诉求；行政人员则需化身“企业管家”，从原料采购到员工餐食，用细致服务保障酿酒工序的每一环。这类岗位偏爱有食品行业背景或跨领域管理经验的复合型人才，用多元思维激活传统酒企的管理活力。
舌尖上的创新者：研发团队
面对年轻消费者对低度酒、果味酒的青睐，满仓鸿的研发实验室正成为企业创新的“味觉中枢”。招聘启事中特别标注“白酒勾调师”“新产品开发专员”等岗位，要求应聘者既能解析53度酱香型白酒的分子结构，也能在实验室调配出符合Z世代审美的蜜桃米酒。公司鼓励研发人员参与“东北酒文化创新计划”，将冻梨、蓝莓等地域元素融入酒体设计，用技术突破打破市场对东北白酒的刻板认知。
在黑土地酿造未来
从松花江畔的酿酒车间到全国市场的销售网络，满仓鸿的招聘版图正随着酒香不断延展。这家企业既需要能扛起百斤粮袋的车间工人，也需要会玩转大数据的电商操盘手；既珍视老酿酒师布满茧子的双手，也期待90后产品经理天马行空的创意。当求职者走进飘着酒糟香气的厂区，他们不仅是来寻找一份工作，更是参与一场传统工艺与现代商业的碰撞实验——在这里，每滴酒都在诉说黑土地的故事，每个岗位都在续写东北白酒的新篇章。
