一、核心功能模块
1. 用户角色系统
求职者(调酒师)创建个人简历(含技能标签:经典调酒、创意饮品、咖啡制作等)上传作品集(图文/视频展示调酒过程、原创配方)地理位置偏好设置(城市/商圈筛选)企业(酒吧/餐厅/酒店)发布招聘信息(职位类型:全职/***/客座调酒师)企业认证(营业执照上传+人工审核)薪资范围、福利说明(如小费分成、培训机会)2. 智能匹配系统
根据技能、经验、地理位置自动推荐岗位/候选人企业可设置关键词过滤简历(例如:需精通威士忌调酒)3. 互动与沟通
站内消息系统(支持文字/附件发送)面试日程管理(集成日历提醒功能)4. 评价与信任体系
求职者与企业可互相评分(服务质量、工作环境等)实名认证+职业资格认证(如调酒师证书上传)二、视觉设计与用户体验
1. 行业化设计
主色调:深蓝/黑金/琥珀色,体现酒吧氛围Banner图:高品质鸡尾酒、调酒师工作场景图标:使用调酒壶、酒杯、原料瓶等元素2. 移动优先
响应式设计,适配手机端操作(多数求职者可能通过手机申请)简化注册流程(支持第三方登录如微信/Google)3. 搜索优化
地图模式查看附近岗位多维度筛选:薪资、工作经验、酒吧类型(静吧/夜店/酒店)三、技术实现建议
1. 技术栈选择
前端:React/Vue.js + Sass(模块化开发)后端:Node.js/Django(高并发处理)数据库:PostgreSQL(关系型)或MongoDB(非结构化数据)部署:AWS/阿里云(需支持HTTPS加密)2. 关键API集成
地图服务:Google Maps/高德API(地理位置搜索)短信/邮件通知:Twilio/SendGrid支付接口:企业会员订阅服务(如Stripe/PayPal)四、运营与推广策略
1. 冷启动阶段
合作资源:与调酒培训学校、酒吧供应链公司建立合作内容营销:发布《调酒师职业指南》《酒吧招聘避坑手册》等干货2. 盈利模式
企业端:发布职位收费(按条/包月)求职者:高级简历置顶服务广告位:酒类品牌商推广3. 数据安全与合规
GDPR/CCPA合规(用户隐私协议)定期清理虚假信息(举报审核机制)五、竞品参考与差异化
对标平台:如Indeed、LinkedIn(通用型),但需突出调酒师垂直领域特色创新点示例:举办线上调酒比赛(吸引人才+品牌曝光)提供薪资调研报告(行业数据吸引企业付费)通过以上框架,您可以逐步开发并优化网站,初期建议采用MVP(最小可行产品)模式快速验证市场需求,再根据用户反馈迭代功能。