在山西忻州的广袤土地上，一座以高粱为魂、匠心为脉的白酒厂正悄然生长。这里不仅是传统酿造技艺的传承者，更是现代酿酒工业的创新者。随着企业发展步伐加快，忻州高粱白酒厂正式启动新一轮人才招募计划，面向社会各界广纳贤才，共同书写“酒香不怕巷子深”的新篇章。
岗位需求：多元领域广纳贤才
此次招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销、品牌策划等十余个岗位。技术岗位优先考虑具有食品工程或生物发酵背景的专业人才；生产管理岗需具备三年以上酒类行业经验；市场营销团队则向年轻化、创新化倾斜，尤其欢迎熟悉新媒体运营的“Z世代”加入。企业强调“不拘一格用人才”，对非遗传承人、返乡青年等特殊群体开放绿色通道。
培养体系：匠人精神薪火相传
新入职员工将进入“双轨制”培养体系：一方面通过“师带徒”模式，由国家级酿酒师手把手传授固态发酵、窖池管理等传统技艺；另一方面参与数字化酿造实验室的轮岗实训，掌握智能控温、大数据品控等前沿技术。企业每年设立50万元“匠人基金”，资助优秀员工赴茅台镇、泸州老窖等名企研学。
工作环境：传统与现代和谐共生
酒厂将晋北窑洞文化与工业美学深度融合：千年古窖区保留着青砖灰瓦的原始风貌，智能化灌装车间则配备德国克朗斯生产线。员工可享受“四时酿酒节”特色福利——春季开窖仪式、盛夏品酒会、秋收高粱节、冬藏封坛礼，在节气韵律中感受酿酒文化的温度。宿舍区配备地暖及健身房，毗邻的百亩高粱田成为天然的“减压花园”。
应聘流程：高效透明双向奔赴
招聘采用“云上+实地”组合模式：初试通过视频面试进行技能评估，复试环节安排求职者实地参与酿酒体验日，在亲手拌料、翻醅的过程中展现实操能力。特别设置“文化适配度测评”，通过酒曲制作、诗词对答等趣味环节，考察应聘者对晋酒文化的理解深度。录用通知将在3个工作日内发出，并为异地求职者提供7天免费食宿。
企业文化：以酒为媒共筑家园
在这里，每位员工都是“高粱故事”的书写者。企业设立“创新提案奖”，普通工人提出的蒸汽余热回收方案曾年省百万元能耗；定期举办的“家属开放日”让子女在酒糟画创作中理解父辈匠心。董事长每月与员工共进“高粱宴”，餐桌上收集的建议直达管理层。这种“家文化”使员工流失率连续五年低于行业均值。
酒香邀约，共酿未来
忻州高粱白酒厂的招聘不仅是一次人才选拔，更是传统酿造文明与现代管理智慧的碰撞融合。从技艺传承到创新突破，从个体成长到行业振兴，企业正以开放姿态搭建实现梦想的舞台。正如那窖藏多年的老酒，唯有汇聚天地精华与人力匠心，方能酿出回味悠长的芬芳。期待更多同行者在此扎根，让忻州高粱酒的香气飘向更远的远方。
