一、市场部岗位职责
1. 品牌经理
主要职责:制定品牌年度推广策略,统筹品牌形象管理;分析酒类市场趋势,策划品牌活动(如品鉴会、行业展会);管理品牌预算,监控竞品动态,优化品牌竞争力。任职要求:熟悉白酒/红酒/洋酒等细分市场,具备3年以上酒类品牌运营经验;具备数据分析能力,精通新媒体营销工具。2. 市场推广专员
主要职责:执行线上线下推广活动(社交媒体、KOL合作、终端促销);撰写产品文案,设计宣传物料,跟踪推广效果;维护经销商关系,提供市场支持。任职要求:熟悉酒类消费者行为,具备活动执行及落地能力。二、销售部岗位职责
1. 销售经理
主要职责:制定销售目标,开拓餐饮、商超、烟酒店等渠道;管理经销商体系,制定销售政策,提升终端动销率;分析销售数据,优化库存周转率。任职要求:5年以上酒类渠道销售经验,具备成熟;精通渠道谈判及客情维护。2. 电商运营专员
主要职责:负责天猫、京东、抖音等平台店铺运营;策划线上促销活动,优化产品页面及关键词排名;分析流量转化数据,提升复购率。任职要求:熟悉电商平台规则,具备酒类线上爆款打造经验。三、供应链岗位职责
1. 采购经理
主要职责:筛选优质酒类供应商,谈判采购价格及账期;监控库存周转,制定备货计划,降低滞销风险;管理进口酒类清关及资质文件。任职要求:熟悉酒类行业供应链,具备成本控制及风控能力。2. 仓储物流主管
主要职责:管理仓库出入库流程,确保库存准确性;优化物流配送体系,降低破损率及运输成本;实施仓储数字化管理(如WMS系统)。任职要求:熟悉酒类仓储特殊要求(如温湿度控制)。四、客户服务岗位职责
1. 大客户经理
主要职责:维护企业团购、高端,提供定制化服务;策划客户答谢会、私人品鉴会等增值活动;处理客诉,提升客户满意度。任职要求:具备高端酒类客户服务经验,擅长商务礼仪。2. 会员运营专员
主要职责:搭建会员体系,设计积分、储值等忠诚度计划;通过私域流量(社群、小程序)提升会员活跃度;分析会员消费数据,推送精准营销内容。任职要求:熟悉CRM系统,具备酒类私域运营成功案例。五、其他支持部门
1. 财务经理
负责酒类业务成本核算、税务筹划及资金管理;监控应收账款,优化现金流。2. 人力资源主管
制定酒类行业人才招聘计划,搭建培训体系;设计绩效考核方案,提升团队执行力。注意事项:
1. 需结合公司业务类型(如代理品牌、自有品牌、进口酒商)调整职责侧重点;
2. 岗位职责需与绩效考核指标挂钩(如销售额、毛利率、客户留存率);
3. 可补充行业专业要求,如红酒岗位需WSET认证,白酒岗位熟悉香型工艺等。
若有具体岗位需要细化,可进一步补充说明。