孔府家酒，承载三千年儒家文化的醇香佳酿，正以开放的姿态向各界英才递出橄榄枝。作为中华老字号品牌，企业始终将"人"视为发展的核心动力，通过官方网站招聘渠道，诚邀热爱传统工艺、追求创新突破的伙伴加入，共同守护匠心，书写白酒行业的新故事。
文化传承，人才为先
孔府家酒将"以礼待人，以德酿酒"融入人才战略。招聘过程中特别注重应聘者对传统文化的理解与认同，酿造技师岗位要求掌握古法固态发酵技艺，品牌策划岗位则需深谙儒家文化精髓。在这里，每位员工都是文化火种的传递者，企业定期组织曲阜孔庙研学、非遗***讲堂等活动，让文化基因渗透于每个工作细节。
多元岗位，精准适配
官网公布的八大类岗位犹如精酿工序般环环相扣：从种植基地的农业技术员到智能酒库的物联网工程师，从国家级品酒师到新媒体运营专员，岗位覆盖全产业链。特别设立"青年匠人培养计划"，为应届毕业生提供三年期跨部门轮岗机会，让新生力量在实践中找到最适合的发展坐标。
数字赋能，流程革新
扫描官网首页的青铜爵造型二维码，即可进入智能招聘系统。AI面试官"鲁醴"能通过语义分析匹配岗位契合度，虚拟酒窖漫游让应聘者提前感受工作场景。简历处理周期缩短至72小时，每位候选人都会收到定制版《论语》书签作为面试邀约信物，科技感与人文关怀在此完美交融。
成长生态，双向滋养
新员工将踏上"三级进阶"培养体系：首年"杏坛筑基"阶段学习酿酒工艺与企业文化，次年"岱岳登攀"阶段参与重点项目实践，第三年"泗水扬帆"阶段可自主申报创新课题。企业设立的"曲水流觞"创新基金，每年拨款500万元支持员工提出的工艺改进、包装设计等创意方案。
暖心福利，家国同构
除六险二金、带薪游学等基础保障外，独具特色的"三礼福利"彰显人文温度：入职行"束脩礼"赠送十年陈酿封坛酒，生育贺"弄璋礼"提供三年子女教育基金，退休赠"归养礼"安排曲阜康养旅居。企业更将酿酒废料转化为员工福利，酒糟肥料可用于兑换有机蔬菜，践行绿色循环理念。
共举金樽，同赴未来
孔府家酒的招聘不仅是岗位空缺的填补，更是一场跨越古今的文化接力。通过构建传统与现代交织的人才培养体系，企业正打造白酒行业的"杏坛"，让每位员工都能在酒香墨韵中实现价值。当年轻的手掌抚过古老的窖池，当数字代码遇见《酒诰》典籍，这场关于传承与创新的对话，正在孔府家酒的庭院中，酝酿出醉美的新篇。
