近日，振国酒业有限公司正式发布新一轮招聘计划，面向社会广纳贤才。作为国内白酒行业的领军企业，此次招聘覆盖销售、技术研发、品牌策划等多个领域，旨在为企业高速发展注入新鲜血液，同时为求职者提供实现职业价值的优质平台。
岗位需求多元覆盖
振国酒业此次开放岗位涵盖生产、管理、营销三大核心板块。生产端重点招募酿酒工艺师、质量检测员，要求具备传统酿造技术经验或食品科学背景；管理类岗位包括供应链专员与人力资源主管，强调数据分析和团队协作能力；营销团队则面向市场拓展、电商运营及品牌策划人才，要求熟悉快消行业动态。值得注意的是，企业特别增设"非遗文化传承顾问"岗位，彰显对传统工艺保护的重视。
薪酬福利体系完善
公司推出"基础薪资+绩效激励+长期股权"的三维薪酬结构。基层员工月薪起薪较行业平均水平高出15%，技术骨干可享项目分红，管理层参与利润共享计划。福利方面，除五险一金全覆盖外，还包含年度旅游基金、定制节日酒礼、员工子女教育补贴等特色关怀。生产一线员工额外享有健康疗养津贴，体现企业人文温度。
职业成长空间广阔
振国酒业建立"双通道晋升体系"，技术序列与管理序列并重。新入职员工将配备专属导师，通过"酿造学堂"接受非遗技艺传承培训。企业每年投入营收的3%用于员工进修，与江南大学、中国酒业协会共建产学研基地。优秀人才可参与国际酒类博览会交流，或赴贵州茅台镇实训基地深造，实现技艺与视野的双重提升。
招聘流程透明高效
本次招聘采用"线上初筛+情景模拟+文化匹配"三轮考核机制。候选人需在官方招聘系统提交AI智能简历，通过者将参与酿酒车间实操、危机处理沙盘推演等特色测试环节。终面由企业高管与行业专家联合评审，重点考察传统工艺认知与创新思维融合能力。整个流程承诺15个工作日内反馈结果，确保人才不错失机遇。
企业文化独具魅力
振国酒业以"守正创新"为核心价值观，工作场景融入明清酒坊建筑元素，研发中心配备智能温控窖池实验室。企业定期举办封坛大典、诗词酒会等文化活动，员工可参与非遗酿造技艺申报等国家级项目。独特的"师徒制"让年轻员工与三十年工龄老师傅结对，在蒸汽氤氲的甑锅旁传承千年酿酒智慧。
振国酒业此次招聘既是企业产能扩张的人才储备，更是传统行业数字化转型的关键布局。从非遗技艺守护到智能酿造探索，企业为求职者搭建了贯通古今的职业舞台。对于渴望在传统文化与现代商业交汇处实现价值的人才而言，这不仅是就业选择，更是参与行业革新的历史机遇。正如企业宣传语所言："我们酿的不仅是美酒，更是时代的醇香。
