随着传统酿造工艺与现代产业的深度融合，湖南益阳酒厂近期发布最新招聘计划，向全国优秀人才抛出橄榄枝。这家扎根益阳七十余年的老牌酒企，正以"传承+创新"的双轮驱动战略，为求职者提供涵盖技术研发、生产管理、市场营销等领域的多元岗位，并同步推出覆盖五险二金、员工公寓、技能培训的全方位福利体系，展现出传统行业转型升级中的蓬勃生机。
岗位需求精准匹配
本次招聘涵盖三大核心板块：酿造技师要求具备微生物发酵相关专业背景，能独立完成酒曲培养与基酒调配；质检工程师需持国家认证资格，负责建立全流程质量追溯体系；电商运营专员的岗位说明书特别强调"Z世代语言体系转化能力"，要求应聘者能策划符合年轻消费群体的新媒体营销方案。值得注意的是，酒厂特别设置"非遗传承人培养计划"，为通过考核的应届毕业生提供国家级酿酒***一对一指导。
薪酬体系透明优渥
在薪资构成上，企业采用"基础工资+绩效奖金+专项补贴"的三元结构。技术岗位应届生起薪达8000元/月，持有高级酿酒师证书者月薪可突破1.5万元。特别设立"工艺创新奖"，对参与酒体改良项目的团队给予销售额2%的分红激励。生产车间实施"倒班积分制"，夜班人员除基本补贴外，每月累计工时超过160小时可额外获得带薪休假。
职业发展双轨并行
企业打破传统晋升壁垒，构建管理序列与技术序列并行的职业通道。技术骨干可参与"匠人评级计划"，通过年度技能比武最高可获评特级技师职称。针对90后员工推出的"百日成长计划"，包含轮岗实践、行业研学、MBA课程三大模块。去年有32%的管培生通过该计划进入中层管理岗位，其中90后占比达67%。
文化融合独具匠心
在员工关怀方面，酒厂将传统节气文化与现代管理制度创新结合。春分时节举办"封坛拜师礼"，新入职员工向老师傅行敬茶礼；秋分设立"开窖丰收节"，组织家属参与酿酒体验。员工餐厅每日提供药膳养生餐，健身房配备中医理疗师，这些细节展现企业对"酿艺与健康共生"理念的践行。
智能转型未来可期
随着智慧酒窖项目的推进，企业投入2000万元建设物联网监控系统。新入职的数字化运维工程师将参与构建基酒陈化大数据模型，运用传感器实时监测窖池温湿度变化。在招聘公告中特别注明，具有AI算法背景的复合型人才可参与"智能勾调系统"研发团队，该项目已入选湖南省重点技改工程。
这座飘着酒香的老厂区，正用智能化改造的机械臂与传统陶坛窖藏和谐共处的画面，诠释着传统产业的新生之路。对于求职者而言，这不仅是一次职业选择，更是参与非遗技艺现代化传承的历史机遇。当年轻血液注入百年酒窖，我们期待听到更多关于匠心与创新碰撞的美妙回响。
