当酒香穿越时光的窖池，当匠心与传承在指尖流淌，坤沙酱酒酿造产业集团正敞开怀抱，向每一位怀揣热忱的行业追梦人发出邀请。作为酱香型白酒领域的标杆企业，集团以“酿造一瓶有生命的酒”为使命，现面向市场广纳贤才，涵盖酿造工艺研发、品质管理、市场营销、供应链管理等核心岗位，为传统酿造行业注入新鲜血液，与员工共同书写舌尖上的文化史诗。
多元岗位：传统与创新的碰撞
坤沙酱酒此次招聘覆盖全产业链条，既需要深耕传统工艺的“守艺人”，也渴求推动数字化转型的“破局者”。酿造技术岗要求应聘者熟稔12987古法工艺（1年周期、2次投粮、9次蒸煮、8次发酵、7次取酒），而数字营销岗则需精通新媒体矩阵运营与消费者大数据分析。集团特别设立“非遗传承人工作室”，面向民间酿酒***开放绿色通道，同时为智能制造工程师提供物联网技术研发平台，让千年技艺与AI品控系统在车间内共舞。
培养体系：从学徒到***的阶梯
新入职员工将进入“三级窖藏培养计划”：首年作为“酒醅学徒”参与全流程轮岗，深度理解酒体生命周期的每个细节；次年晋升为“曲块专员”，主导单项技术攻关；第三年则成为“窖池主理人”，独立负责万吨级酿造项目的运营。集团与江南大学、茅台学院共建“酱酒博士后工作站”，每年选派20%的优秀员工攻读在职硕士，更设立“匠星基金”支持员工出版工艺专著或申报国家专利。
薪酬福利：物质与精神的双重窖藏
基础薪资对标行业TOP 10企业，核心技术人员享受“技术股权分红”，市场营销团队则实行“亿元单品超额利润共享制”。福利体系充满行业特色：每位员工年度可获赠定制生肖纪念酒，子女高考录取可申领“状元封坛酒”，退休时将获赠以本人工龄命名的专属窖藏酒。集团更打造“微醺生活社区”，包含酒文化图书馆、地下酒窖健身房和24小时醒酒食堂，让工作与生活如酒体般醇厚交融。
文化基因：让每一滴酒都有姓名
在这里，流水线上的酒坛不再是冰冷的生产单元。每批次基酒都会被赋予“生命档案”，记录参与酿造的员工手写签名与工艺心得。集团每月举办“盲品擂台赛”，保洁员与总工程师同台竞技；每年重阳节开展“封坛仪式”，允许员工将亲酿的酒液存入企业博物馆。这种“人人皆可成为酿酒艺术家”的理念，使得离职率常年低于行业平均值3个百分点。
（总结）
坤沙酱酒的招聘不仅是一次人才招募，更是一场传统酿造文明的传承接力。从多维度的岗位设计到浸润式文化培养，从极具竞争力的薪酬到充满人文关怀的福利，集团正在构建一个让匠心有处安放、让创新有所承载的生态圈。正如老厂长在招聘启事扉页所写：“我们寻找的不是员工，而是愿意用十年光阴等待酒体老熟的时光诗人。”这或许正是中国白酒行业在新时代破局的关键——以人为曲，以心为窖，酿出穿越时代的企业生命力。
