一、基础工资
二、收入构成
1. 小费:高端酒吧小费可达工资30%-50%
2. 绩效奖金:部分酒吧按销售额提成
3. 住宿/餐补:常见于连锁酒店酒吧
三、地域差异
四、发展空间
建议求职时关注酒水品类专业性(威士忌吧、鸡尾酒吧通常薪资更高)、客流量以及是否包含业绩提成。行业流动性较大,技能提升对薪资增长至关重要。
1. 小费:高端酒吧小费可达工资30%-50%
2. 绩效奖金:部分酒吧按销售额提成
3. 住宿/餐补:常见于连锁酒店酒吧
建议求职时关注酒水品类专业性(威士忌吧、鸡尾酒吧通常薪资更高)、客流量以及是否包含业绩提成。行业流动性较大,技能提升对薪资增长至关重要。
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