作为扎根鲁西三十余年的白酒品牌，阳谷白酒正以稳健步伐迈向全国市场。为加速渠道布局，现面向社会公开招聘业务员，期待热爱销售、敢闯敢拼的伙伴加入，共同推动品牌从“区域深耕”到“全国开花”的跨越。
岗位职责：市场开拓与维护
业务员需深入一线，负责目标区域的经销商开发、终端网点铺货及客情维护。从餐饮终端到商超渠道，从乡镇市场到城市商圈，需精准把握客户需求，制定个性化的销售方案。例如，针对餐饮场景可主推小坛装产品，而商超渠道则侧重节日礼盒的促销策划。每月需完成新签约3家以上经销商，并确保现有客户回款率不低于90%。
任职要求：实战经验优先
我们更看重“能打仗”的能力。应聘者需具备1年以上快消品销售经验，熟悉白酒行业者优先。性格外向、沟通力强是基础门槛，但真正脱颖而出的关键在于“解决问题的思维”——比如面对库存积压时，能否提出“品鉴会+赠饮”的动销组合拳。熟练使用CRM系统及数据分析工具者，将获得额外加分。
薪资结构：底薪+提成+奖金
基础薪资4000-5000元，覆盖鲁西及周边县域差旅补贴；提成按销售额阶梯计算，月销售额超20万元可享5%提点；季度奖金与团队目标挂钩，年度TOP10销售精英更可获股权激励。2023年数据显示，核心业务员年均收入突破15万元，头部员工收入达25万以上。
职业发展：成长双通道设计
阳谷白酒为员工铺设“管理线”与“专家线”双轨道。新人入职即配备导师，3个月轮岗熟悉生产、仓储、市场三大板块。表现优异者1年内可晋升区域主管，3年冲刺省级经理；专注业务攻坚的“销售专家”则可通过“星级评定”获得专属资源包，享受定制化培训及行业峰会参与资格。
企业文化：以酒为媒聚人心
这里没有冰冷的KPI考核，取而代之的是“师徒制”传承。每季度举办封坛文化节、酿酒工艺研学等活动，让业务员深度理解品牌内涵。公司设立“谷穗基金”，为困难员工家庭提供帮扶；年度销售冠军可携家属参与“茅台镇游学之旅”，在行业交流中拓宽视野。
与阳谷共成长，让奋斗有回响
此次招聘不仅是人才的选拔，更是品牌全国化战略的关键落子。阳谷白酒愿为有志者提供肥沃的成长土壤——这里有清晰的职业路径、有竞争力的回报机制，更有“鲁酒振兴”的时代机遇。如果你渴望在白酒江湖中闯出名号，此刻正是躬身入局的最佳时机。
