在黄浦江畔的繁华中，畅达酒业上海有限公司正以蓬勃之姿张开怀抱，向每一位怀揣梦想的行业人才发出邀约。作为中国酒类流通领域的标杆企业，公司以“酿造美好生活”为使命，致力于搭建人才与产业的桥梁。此次招聘不仅是岗位空缺的填补，更是一次双向奔赴的成长机遇——无论您是初入行业的潜力新人，还是经验丰富的资深从业者，这里都有舞台等待您的光芒。
行业龙头，深耕酒类赛道
扎根上海辐射长三角，畅达酒业手握茅台、五粮液等二十余个头部品牌代理权，构建起覆盖高端餐饮、连锁商超、电商新零售的全渠道网络。2023年财报显示，公司年营收突破50亿元，连续五年保持15%以上复合增长率。这艘行业巨舰的持续航行，需要更多精通市场趋势、深谙消费心理的操盘手加入，共同在万亿级酒类市场中开疆拓土。
多元岗位，匹配人才专长
本次招聘涵盖市场营销、供应链管理、数字化运营等六大核心部门。市场营销岗特别开放酱酒品类经理职位，要求候选人具备打造爆款单品的成功案例；新零售运营岗则聚焦直播电商赛道，寻找能玩转抖音、小红书的内容创作者。值得关注的是，公司首次设立ESG可持续发展专员岗位，彰显出龙头企业引领行业变革的责任担当。
三维培养，助力职业跃升
新人将进入“星火计划”培养体系：首月沉浸式学习涵盖从酒文化通识到扫码验真技术的48门必修课；季度轮岗制度让管培生深入体验仓储物流、终端铺货等实战场景；年度“攀登者”项目中，优秀员工可获全额资助攻读法国波尔多葡萄酒学院认证课程。这种阶梯式成长路径，使2022届管培生中已有35%晋升为项目负责人。
智能招聘，优化选才体验
引入AI面试官与人才画像系统，简历初筛效率提升70%。候选人扫码进入微信小程序即可完成性格测试、情景模拟等环节，系统自动生成包含酒类知识储备、客户服务意识等维度的雷达图。终面环节特别设置盲品挑战赛——蒙眼辨别不同年份的赤霞珠红酒，这场别开生面的测试既考察专业素养，又让选拔过程充满行业趣味。
人文关怀，构筑温暖港湾
公司总部办公楼设有恒温酒窖风格的员工休息区，陈列着来自合作酒庄的千余款样品酒。弹性工作制搭配“品鉴假”福利，允许员工在波尔多采收季赴产地深度研学。更令人心动的是“内部创业计划”，优秀团队可获得百万级资金支持，在精酿啤酒、低度果酒等细分领域孵化新品牌，真正实现从职业经理人到事业合伙人的蜕变。
当琥珀色的酒液在杯中流转，畅达酒业的人才战略正如陈年佳酿般历久弥新。这场跨越春招季的“寻人启事”，本质上是对行业未来的投资——通过搭建人才蓄水池、创新培养模式、优化组织生态，企业正在书写中国酒业的新篇章。对于求职者而言，这不仅是一次职场跃迁的机会，更是躬身入局万亿消费升级浪潮的历史性契机。正如公司大厅镌刻的那句“佳酿待知己”，畅达酒业已备好醇香的美酒与广阔的平台，静候与优秀人才的完美邂逅。
